Tỉ lệ cán bộ công chức, viên chức không hoàn thành nhiệm vụ chưa đến 1% (Ảnh minh hoạ) - Ảnh: Q.Đ.

Nội dung trên được đưa ra trong báo cáo của Chính phủ gửi Quốc hội về thực hiện các nghị quyết, chất vấn trước kỳ họp thứ 9, Quốc hội khoá XII sẽ được khai mạc vào ngày mai (20-5).

Theo đó, hiện nay Bộ Nội vụ đang chủ trì xây dựng dự thảo báo cáo Bộ Chính trị về xây dựng cụ thể chế độ tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và dự thảo thuyết minh thiết kế bảng lương mới năm 2021; xây dựng cơ chế quản lý tiền lương và thu nhập, nguồn cải cách chính sách tiền lương, phân loại chức vụ tương đương...

Các cơ quan cũng đã thực hiện sắp xếp lại tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ với mức tinh giản từ 4-6%. Đề án vị trí việc làm cũng đang được xây dựng, gắn với khung năng lực của từng vị trí việc làm ở từng ngành, lĩnh vực.

Báo cáo cho biết các bộ liên quan cũng đang xây dựng dự thảo về chế độ tiền lương mới, bảng lương mới năm 2021, giải pháp tài chính, ngân sách để tạo nguồn lực cho cải cách tiền lương.

Cũng theo kết quả đánh giá, phân loại công chức viên chức vào năm 2018 được công bố, trong tổng số công chức được đánh giá, phân loại thì có tới 97% hoàn thành xuất sắc và tốt nhiệm vụ. Khoảng 2,29% hoàn thành nhiệm vụ nhưng năng lực hạn chế và chỉ 0,64% công chức không hoàn thành nhiệm vụ.

Tương tự với viên chức, có 93,73% hoàn thành xuất sắc và tốt nhiệm vụ và chỉ 0,38% không hoàn thành nhiệm vụ.

Với kết quả kiểm tra, thanh tra hoạt động công ty, Bộ Nội vụ cho hay từ năm 2019 đến nay đã tiến hành 28 cuộc liên quan đến số lượng người làm việc; tinh giản biên chế; tuyển dụng, nâng ngạch, chuyển ngạch đối với công chức, viên chức; công tác bổ nhiệm, thực hiện chính sách tiền lương, kỷ luật, thôi việc, nghỉ hưu...

Đặc biệt, thực hiện chỉ đạo của Thủ tướng, đã tiến hành 3.572 cuộc thanh tra, kiểm tra, xử lý nghiêm những sai phạm bị phát hiện. Các sai phạm bị xử lý bằng hình thức thu hồi, hủy bỏ các quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm công chức, viên chức không đúng quy định tại một số bộ, ngành, địa phương.

Cụ thể: 252 trường hợp bị thu hồi quyết định tuyển dụng, 271 trường hợp bị thu hồi quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động bổ nhiệm, 118 trường hợp bị thu hồi, hủy bỏ quyết định thăng hạng chức danh nghề nghiệp.

Có 53 trường hợp bị xếp lại ngạch công chức, hạng viên chức 53 trường hợp bị thi hành kỷ luật; 955 trường hợp bị kiểm điểm, rút kinh nghiệm; 967 trường hợp bị áp dụng biện pháp xử lý khác...